拒周日上班被开除 洗碗工胜诉获赔 2150 万美元

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据外媒报道,2017 年,美国一家酒店的洗碗工因为酒店安排其在星期天上班,把雇主告上法庭。当地时间 2019 年 1 月 15 日,陪审团裁定其胜诉,赔偿金高达 2150 万美元。

报道称,60 岁的皮埃尔有 6 个孩子,她是一名基督教教徒。2006 年,她被迈阿密康莱德酒店雇佣时,曾表示自己每个周日要去教堂做礼拜,无法上班。该酒店大部分时间都尊重皮埃尔的宗教信仰,允许她周日休息,然而自 2015 年底开始,这家酒店开始安排她在周日上班。

皮埃尔让她的牧师给酒店写信,解释安息日工作违反其宗教信仰,但据称这家酒店的经理将将这封信件丢掉。

为了去教堂,皮埃尔有 6 个星期天旷工的记录。2016 年 3 月,这家酒店以皮埃尔 ” 无故缺席 ” 等理由开除了她。

2017 年,皮耶控告其前雇主违反 “1964 年民权法 “,该法案禁止雇主在雇佣时歧视种族、肤色、宗教信仰等。2018 年 1 月 15 日,陪审团裁定她胜诉,下令酒店向她支付 2150 万美元,其中 2100 万美元是惩罚性赔偿。